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人才市场招聘 附近招聘

admin 2023-12-03 07:11:49 530
人才市场招聘 附近招聘摘要: 各位老铁们好,相信很多人对人才市场招聘都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于人才市场招聘以及附近招聘的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!...

各位老铁们好,相信很多人对人才市场招聘都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于人才市场招聘以及附近招聘的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 什么是人才市场
  2. 招聘有哪些网站
  3. 怎么去人才市场找工作啊 流程是怎样的

一、什么是人才市场

人才市场,又称劳动力市旦搭场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场。

人才市场是指人才进行流动和交流的场所,也是人才流动和就业的中介环节。人才市场是劳动力市场的一个有机组成部分,人才市场是人才开发、人才招聘的场所。

人才市场招聘 附近招聘

人才市场由各地人轮盯力资源和社会保障局设立。是隶属于人事局全额拨款事业单位,内设综合科、人才市模桐拿场管理科两个科室。几年来,市人才交流服务中心始终坚持“服务企业、服务人才、服务经济建设”的根本宗旨,注重社会效益,突出服务功能,致力于为用人单位和各类人才创造636f70793231313335323631343130323136353331333337613865宽松便捷的交流与培训环境、提供高效优质的人才服务。主要业务包括:

1、贯彻实施国家人才智力交流的政策、法规,引导供求双方通过“平等竞争、双向选择”开展多渠道、多层次、多形式的人才智力交流。

2、了解掌握全市专业技术干部队伍现状,负责对用非所学、用非所长和使用不当的专业技术干部提出调整意见,并研究有关政策,促进人才合理流动。

3、广开人才智力信息渠道,为用人单位提供人才智力信息,负责专业人才智力引进工作。

4、充分发挥人才市场的作用,为流动人员和用人单位实行“双向选择”,提供场所并为之服务。

5、根据有关政策规定,负责人才流动争议的调整、仲裁。

6、协助有关部门和单位开展国际间人才劳务引进及输出。

7、负责以人事档案管理和人事业务全方位服务为主要内容的人事代理工作。

二、招聘有哪些网站

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力扰肢拆资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的缓枣人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企饥手业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。目前,有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息,58同城正式宣布并购安居客集团,交易以现金加股票的方式进行,交易金额达到2.6701亿美元。

2015年4月17日,58同城发布公告称,公司战略入股分类信息网站赶集网。

2015年5月8日宣布并购中华英才网。

拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

目前,超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初,大街网已拥有注册用户3600余万;移动端已逾800万次下载,并以每日2万+的速度高速增长。

2017年5月,大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投,北极光创投,创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示,大街网已经进入上市筹备阶段。

三、怎么去人才市场找工作啊 流程是怎样的

1、在各人才市场的信息公布栏上有当天入场招聘的企业,各招聘展台前也贴出了具体的岗位需求。求职者入场后可先到展台前抄写自己感兴趣的企业,有针对性地应聘,节约时间。

2、有条件的求职者最好提前在网上查阅相关资料,这样不仅给自己节省时间,而且有准备的求职者会增进与招者喊聘方之间的亲切感,求职成功率也会增加。

3、大多数用人单位人力专员只会花30秒-1分钟左右的时间来看简历,所以简历第一页最重要,求职者应该突出自己的基本信息以及与职位相应的经验介绍。简历最重要的是真实性、针对首袭野性以及简洁性。现场展示实践能力很重要。

4、文职类的求职者一直在招聘会上供大于求,如果只拘泥于对口的专业求职,算起来成功的几率并不高。

5、相对于工作经验丰富的人来说,专业对口只是更容易就业。如果是应届毕业生,最好结合自己的职业生涯发展、工作能力以及当前就业形势来寻找岗位,而并非拘泥于所学专业。

6、应聘不同的职位,采取不同的方式,主要强调相应的特长。面试初期的30秒-2分钟内,应聘者会给招聘方留下第一印象,这是起着决定作用的时间段。

7、真实性应聘是最基本的职业操守,有经验的招聘者一眼就会发现你是否说谎。没有工作经验的求职者最好要坦诚,即使侥幸靠撒谎通过了面试,但在工作中也会出现不同的问题。

关于人才市场招聘,附近招聘的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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