摘要：
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一、邹平市人才引进政策
1、可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才,每月可享受1000元——8000元的生活补贴。
2、被引进的人才可以享受专项补助制度。市财知知政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金,重点用于各类高层次人才引进资助,各类人才培训,对作出特殊贡献的各类人才进行奖励,以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。
3、享有良好的人才保障机制。用人单位和引进的人才确立聘用关系后,为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费,如需补缴州猛巧的,由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。册键对优秀的高级人才,用人单位可按工作实绩、贡献大小,优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才,人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县(区)入学的,享有本地居民同等待遇,可由当地教育主管部门优先安排重点学校。
4、能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才,与用人单位签订5年以上期限聘用合同的,可享受10万—60万元的安家补贴。
二、邹平人才引进是真的吗
真的。根据查询邹平市人力资源和社会保障饥念缺局官网显示，在2023年3月15日公布《2023年邹平烂辩市教育系统引进优秀人才公告》，本次引进优秀教育人才工作由中共邹平市委组织部、邹平市人力资源和社会高局保障局、邹平市教育和体育局负责组织。采取现场报名、面试、笔试的方式，每人限报1个岗位。
三、2023山东滨州市邹平市人才引进面试时间
时间：2023年4月1日上午7:30集合，7:45禁止入场
地点：山东师范大学长清湖校区，具体安排请扫码查阅(二维码见资格审查报名现场)。
要求：面试采用现场试讲的形式进行，试讲内容自备，范围为报考学科、学段的现行教材知识，时间不超过8分钟。试讲成绩唤老脊即为面试成绩。
报考人员按含此照面试分组情况由电脑自动排序，面试前由主考随机抽取起始序号。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放和渗弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
不设面试开考比例，成绩四舍五入保留两位小数，设定面试最低合格线为70分。
关于邹平人才市场，邹平人才就业服务中心的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
