摘要：
大家好，如果您还对资源市场不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享资源市场的知识，包括人力资源市场暂行条例的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！本文目... 大家好，如果您还对资源市场不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享资源市场的知识，包括人力资源市场暂行条例的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、企业市场资源有哪些
1、市场资源主要有下列几种：关系资源是指企业因为与顾客、政府、社区、金融机构等个人或组织之间良好的关系而获得了可以利用的存在于企业外部的资源，这其中特别应该受到重视的是客户关系资源。
2、企业与客户长期良好的合作而建立起顾客忠诚，这样客户就成为企业经营中获取强大竞争优势的一项重要资源。
3、杠杆资源指虽然不属于企业所有，但是企业可以通过OEM生绝搏产、特许经营、加盟连锁、虚拟经营等方式为我所用的资源。OEM生产、特许经营、加盟连锁等方式往歼宏型往可以以较少的投入撬动较多资源为自己的经营服务，这种资源的利用方式与物理学上的杠杆原理非常相似。社会资源主要指社会中可供自己利用的，能为企业自身带来优势或经营帮助的事件或人物，特别是现实社会中的名人、名物和各种有影响的事件。现实经营中，许多企业不惜重金聘请各种名人为自己题字或者做宣传活动，就是利用社会资源的典型例子。
4、历史文化资源是指各种历史名人、历史故事和文化传说等广泛存在于氏猜社会之中的文化资源。这其中的关键是要先人一步发掘和加以运用。有时候，历史文化资源就是由企业自身所杜撰出来的一些具有一定正面影响的神话文学故事等
二、什么是人力资源市场
人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。
1、负责制定公司人力资源规划世敏郑和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：
从市场内容分层的角度、搜颂从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度、从社会对市场认定的角度、从市场环境的角度、从市拿此场供求关系的角度。
人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。
人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则。
参考资料来源：百度百科-人力资源市场
三、企业市场资源是
1、市场资源是指那些不为企业拥有或控制的，但是在市场中存在，而且因为是企业强大的竞争实力、独特的经营策略技巧和广泛的关系网络而可以为自己所用的资源。在现代经济中，凡是具有经济效益和功能的市场交易都有价值，
2、一般来说，市场资源主要有下列几种：
3、是指企业因为与顾客、政府、社区、金融机构等个人或组织之间良好的关系而获得了可以利用的存在于企业外部的资源，这其中特别应该受到重视的是客户关系资源。企业与客户长期良好的合作而建立起顾客忠诚，这样客户就成为企业经营中获取强大竞争优势的一项重要资源。
4、指虽然不属于企业所有，但是企业可以通过OEM生产、特许经营、加盟连锁、虚拟经营等方式为我所用的资源。OEM生产、特许经营、加盟连锁等方式往往可以以较少的投入撬动较多资源为自己的经营服务，这种资源的利用方式与物理学上的杠杆原理非常相似。
5、主要指社会中可供自己利用的，能为企业自身带来优势或经营帮助的事件或人物，特别是现实社会中的名人、名物和各种有影响的事件。现实经营中，许多企业不惜重金聘请各种名人为自己题字或者做宣传活动，就是利用社会资源的典型例子。
6、是指各种并肢历史名人、历史故事和文化传说等广泛存在于社会之中的文化资源。这其中的关键是要先人一步发掘和加以运用。有时候，历史文化资源就是由企业猜蔽雹自身所杜撰出来的一些具有一定正面影响的神话文学故事等。
7、是除了以上所涉及的可以为企业利用，并形成一定竞争优势或者为企业带来支持、穗帆帮助和利益的各种物质或精神形态的东西。所谓机会无所不在，关键是要看经营者眼界的宽广和策略的高低了。企业经营也是一样，只要善于开动脑筋，那么许多看上去原本毫无价值的东西也可以为我所用，比如垃圾，在废品收购公司也可以变废为宝。
资源市场的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源市场暂行条例、资源市场的信息别忘了在本站进行查找哦。
